Keterikatan Kerja Anggota Polisi Ditinjau dari Cinta Pekerjaan dan Servant Leadership

Oleh Miftah Hurrahmah dan Aulia

Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterikatan kerja anggota polisi ditinjau dari cinta pekerjaan dan servant leadership. Sampel pada penelitian ini adalah anggota Polisi Polda Metro Jaya yang berjumlah 235 anggota polisi, diperoleh dengan cara purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan komputer program SPSS versi 16.00 for windows. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini menunjukkan nilai koefisien F sebesar 57,697 taraf signifikansi 0,000 (p<0,001), artinya, hal ini menunjukkan terdapat pengaruh positif yang sangat signifikan antara cinta pekerjaan dan servant leadership terhadap keterikatan kerjaanggota Polisi. Variabel cinta pekerjaan mempunyai pengaruh positif yang sangat signifikan terhadap keterikatan kerja anggota polisi. Hal tersebut terlihat dari hasil  beta standardized sebesar 0,557 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (p<0,001) dan memberikan sumbangan efektif sebesar 32,08%, sedangkan untuk variabel servant leadership tidak mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap keterikatan kerja anggota polisi. Hal tersebut terlihat dari hasil beta standardize sebesar 0,027 dengan taraf signifikansi 0,727 (p>0,005).  Berdasarkan hasil analisis data penelitian maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang sangat signifikan antara cinta pekerjaan dan servant leadership.

Kata kunci: cinta pekerjaan, keterikatan kerja, servant leadership