ANALISIS KEBUTUHAN PETUGAS UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI RSUD WATES KULON PROGO YOGYAKARTA

Oleh: Aulia Alifariani & Nur Syarianingsih Syam

Abstrak:

Rekam medis merupakan proses yang dimulai pada saat diterimanya pasien di pelayanan kesehatan, diteruskan kepada kegiatan pencatatan data dan dilanjutkan kepada penanganan rekam medis yang meliputi penyelenggaraan, penyimpanan serta pengeluaran rekam medis dari tempat penyimpanan untuk melayani permintaan peminjaman untuk keperluan pasien atau yang berhubungan dengan ketentuan hukum lainnya. WISN merupakan indikator yang menunjukan besarnya kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja, sehingga alokasi tenaga lebih mudah dan rasional. Tujuan penelitian untuk Menghitung kebutuhan petugas unit rekam medis berdasarkan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di RSUD Wates Kulon Progo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan rancangan studi kasus. Teknik pengambilan informan wawancara menggunakan metode Purposive sampling dengan 4 informan. Subjek yang diobservasi pada penelitian ini adalah 9 petugas unit rekam medis di Rumah Sakit Umum Daerah Wates Kulon Progo. Berdasarkan perhitungan WISN, jumlah tenaga kerja di unit Rekam Medis RSUD Wates Kulon Progo ada yang perlu mengalami penambahan kebutuhan petugas atau dapat dilakukan pengoptimalan di setiap titik pekerjaan yang ada. Salah satu cara pengoptimalan tenaga kerja dengan dilakukannya mutasi pekerja atau pengoptimalan tenaga kerja dapat dilakukan dengan cara dilakukannya rotasi pekerja.

Kata Kunci: WISN; rekam medis; rumah sakit; Wates.