Pengaruh Work Discipline dan Organizational Culture Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Amil Zakat, Infaq dan Shadaqah Muhammadiyah Daerah Istimewa Yogyakarta

Oleh Dyiah Ayu Puteri Hardiyanti

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Discipline dan Organizational Culture terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Lembaga Amil Zakat, Infaq dan Shadaqah Muhammadiyah Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Lazizmu Provinsi DIY yang berjumlah 276 karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 60 karyawan dengan α= 5% dan menggunakan metode Cluster Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan untuk pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner. Alat analisis data digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work Discipline dan Organizational Culture berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Lembaga Amil Zakat, Infaq dan Shadaqah Muhammadiyah Daerah Istimewa Yogyakarta. Work Discipline dan Organizational Culture secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Lazizmu Provinsi DIY. Dengan nilai B sebesar 2,219 dan signifikansi sebesar 0,004. Work Discipline memiliki nilai B sebesar 1,185 dan nilai signifikansi sebesar 0,048. Organizational Culture memiliki nilai B sebesar 0,281 dan nilai signifikansi sebesar 0,037.

Kata Kunci: Work Discipline, Organizational Culture, Produktivitas Kerja