Entries by Galih Pambayun Bimawa

Faktor Determinan Minat Beli Iphone (Studi Kasus Mahasiswa Yogyakarta)

/by

Oleh Gilang Ferry Setiawan Abstract This study aims to determine the effect of brand image variables, product quality, price perception, word of mouth on iPhone buying interest in Yogyakarta students to find out which is the most dominant among the independent variables. Apple Computer, Inc. is a technology company founded by Steve Jobs based in […]

Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Madu Baru Yogyakarta

/by

Oleh Fran Riady Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Madu Baru Yogyakarta. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian yaitu kompensasi dan budaya organisasi sedangkan variabel dependen yang digunakan yaitu kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan PT. Madu Baru Yogyakarta yang menggunakan teknik […]

Analisis Pengaruh Capital Gain, Kurs dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Volume Perdagangan Saham Pada Perusahaan Manufaktur Go Public yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2018

/by

Oleh Ryska Descaesaria Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh capital gain, kurs dan earning per share (EPS) terhadap volume perdagangan saham. Penelitian dilakukan pada perusahaan manufaktur go public yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2016-2018. Dan untuk pemilihan sampel dilakukan dengan teknik puposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 11 perusahaan. Metode analisis […]

Analisis Diskriminan untuk Memprediksi Kebangkrutan Perusahaan

/by

Oleh Dyah Ernawati dan Deny Ismanto Abstract Failure to make a continuous profit will hamper the company’s development and this can lead to bankruptcy. Bankruptcy is usually marked by financial distress. Companies that are not able to overcome financial difficulties and problems are getting protracted, then the company will go bankrupt. One way to predict […]

Hubungan Antara Efikasi Diri dengan Intensi Berwirausaha pada Siswa SMK Koperasi Yogyakarta

/by

Oleh Intan Ayu Mustika Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan intensi berwirausaha siswa SMK Koperasi Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah siswa-siswa kelas XII SMK Koperasi Yogyakarta.  Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan skala sebagai alat pengumpulan data. Skala yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan […]

Pengaruh Work Discipline dan Organizational Culture Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Amil Zakat, Infaq dan Shadaqah Muhammadiyah Daerah Istimewa Yogyakarta

/by

Oleh Dyiah Ayu Puteri Hardiyanti Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Discipline dan Organizational Culture terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Lembaga Amil Zakat, Infaq dan Shadaqah Muhammadiyah Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Lazizmu Provinsi DIY yang berjumlah 276 karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 60 karyawan dengan α= 5% […]

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Club Med Bintan

/by

Oleh Dicky Adhitya Wp Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan iklim organisasi terhadap turnover intention secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan hotel Club Med Bintan , yang berjumlah 184 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 126 responden dengan […]

Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

/by

Oleh Desi Novitasari Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Variabel independen dalam penelitian ini adalah Work Life Balance dan Lingkungan Kerja. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kepuasan Kerja. Populasi penelitian adalah seluruh […]

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)

/by

Oleh Rina Larasati Kusumawardani Abstrak Tingkat pelayanan kesehatan di Indonesia masih perlu ditingkatkan baik secara kualitas serta kuantitasnya salah satunya adalah bagaimana rumah sakit secara cekatan dan cepat tanggap dalam menghadapi perubahan yang terjadi. Dalam upaya untuk memberikan pelayanan yang baik terhadap pelanggan rumah sakit, manajemen rumah sakit terus berupaya melakukan perbaikan atas kualitas pelayanan yang […]