HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM PUSAT dr. SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN

Oleh: Puput Hutami, Ahmad Ahid Mudayana

Abstrak:

Motivasi adalah sebuah faktor yang lebih mengarah pada perilaku dalam organisasi. Di dalam diri seseorang selalu akan mempunyai motivasi yang digunakan untuk menggerakan perilakunya di dalam memenuhi tujuan tertentu. Motivasi kerja merupakan salah satu faktor penting dalam peningkatan disiplin kerja pegawai. Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Disiplin kerja seorang pegawai dapat dipengaruhi oleh beberapa hal diantaranya motivasi kerja dan kepemimpinan. Dengan menyiapkan kepemimpinan yang berkualitas dan memotivasi perawat, maka akan timbul peningkatan disiplin kerja, dengan disiplin kerja yang efektif dan efisien maka akan memberikan hasil yang maksimal sehingga organisasi berskala besar akan mampu mencapai target yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  hubungan antara motivasi kerja  dan kepemimpinan dengan disiplin kerja perawat di Rumah Sakit Umum Pusat dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitaif dengan dengan rancangan penelitian crossectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 sampel  yang diperoleh dengan dengan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan dalam  dalam  penelitian  ini  menggunakan  lembar  kuesioner  yang  berisi  tentang pertanyaan tertulis. Ada hubungan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja perawat p= 0,010. Ada hubungan antara kepemimpinan dengan disiplin kerja perawat p = 0,022.

Kata Kunci: Motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja